Presentación

Características y Objetivos del Curso

Plan general del Curso

Metodología

Guía del Facilitador

Primera Unidad

Segunda Unidad

Tercera Unidad

Cuarta Unidad

Quinta Unidad

Sexta Unidad

Séptima Unidad

Trabajo Final 1

Trabajo Final 2

Es conveniente que cada grupo-curso cuente con un facilitador, el que debiera seguir las siguientes instrucciones:

* El facilitador deberá estudiar con anticipación a cada sesión de trabajo grupal, la correspondiente Unidad temática, y se pondrá al servicio del grupo en el desarrollo de la reunión.

* Sin embargo, es conveniente que el facilitador no tome ninguna iniciativa, ni siquiera para dar inicio a las reuniones, ni para formar los grupos de trabajo, pues todo el curso deberá ser desarrollado por los participantes en forma completamente autónoma. Organizarse en la reunión, designar un moderador, ofrecer la palabra, establecer la secuencia de actividades, todo es parte del proceso de aprendizaje tendiente a la creación de una empresa solidaria.

* El facilitador debe inhibirse de intervenir si no es expresamente solicitado a hablar, aunque surjan discusiones y aunque él crea que el grupo se esté desviando de lo que debiera hacer.

* La tarea principal del facilitador consistirá en responder preguntas puntuales, para lo cual se limitará a ir a la parte del texto pertinente, que leerá en voz alta y que luego comentará o explicará brevemente.

* Si surgen preguntas que no se refieren a los contenidos explícitos en la Unidad, el facilitar hará ver que lo preguntado no corresponde al tema del momento y que probablemente se aborde en alguna Unidad posterior. El grupo deberá autogestionarse completamente, y puede decidir si tratará la pregunta planteada "fuera de tema", en cuyo caso es conveniente que se la anote para ser conversada por el grupo al final de la reunión.

* Será de utilidad al grupo que el facilitador escriba sus propias notas y observaciones mientras se desarrolla la reunión. Al final de la sesión podrá exponer los comentarios que la sesión le merezca.

* Las intervenciones de los participantes, en las sesiones grupales, no debieran exceder los tres minutos, tiempo suficiente para exponer muchas cosas, cuando se tiene claro lo que se quiere decir. Los discursos no favorecen la gestión de empresas asociativas y solidarias. Es importante que todos participen, por lo que es recomendable que antes de que una persona vuelva a tomar la palabra, al menos un tercio de los otros participantes hayan intervenido. Cuando el moderador de la reunión se descuide o no atienda suficientemente a esta recomendación, será oportuno que el facilitador haga presente esta recomendación.

SE RECOMIENDA SEGUIR FIELMENTE ESTA METODOLOGIA E INSTRUCCIONES, que deben ser conocidas por todos los participantes.

Si el grupo estima que la propuesta metodológica es demasiado estricta puede modificarla; pero conviene advertir que - a diferencia de otros procesos de capacitación popular y desarrollo personal que utilizan metodologías más abiertas - este curso tiene muchos contenidos que requieren aprendizaje formal. Su objetivo es la creación de empresas, las que requieren trabajo ordenado y disciplinado, eficiencia en la toma de decisiones, operaciones en que el tiempo es un recurso limitado y escaso, y asumir las restricciones que inevitablemente plantea la realidad económica. El proceso de formación de las personas que participarán en ellas debe prepararlas para trabajar en esas condiciones.